Tekninen kumppani startupillenne
Teknisen osakkaan löytäminen voi kestää kauemmin kuin tuotteen rakentaminen. Otamme pitkäjänteisen vastuun koko teknologiapuolesta: teknologiajohtajan roolin, arkkitehtuurin, tiimin ja aikanaan omien kehittäjienne rekrytoinnin.
Kuka tarvitsee teknisen kumppanin
Tämä malli on yrityksille, jotka ovat vuosia riippuvaisia teknologiastaan ja tarvitsevat siitä vastaavan henkilön perustajatasolla.
- Ei-tekniset perustajat, jotka ovat etsineet teknistä osakasta tuloksetta
- Pre-seed- tai seed-kierrokseen valmistautuvat startupit, joilta sijoittajat kysyvät, kuka vastaa teknologiasta
- Yritykset, joiden teknologiajohtaja on lähtenyt ja jotka tarvitsevat jatkuvuutta kehitystä pysäyttämättä
- Tiimit, joilla on toimiva MVP, joka tarvitsee nyt skaalautuvan arkkitehtuurin ja rekrytointisuunnitelman
- Perustajat, jotka pystyvät maksamaan osan kustannuksista rahana mutta eivät kokonaista kokenutta tiimiä
Mitä teknisen kumppanin rooli kattaa
Teknologiajohtajan vastuut
Kokenut asiantuntijamme toimii teknisenä johtajananne: tiekartta, arviot, prioriteetit yhdessä perustajien kanssa ja paikka johtoryhmän kokouksissa.
Arkkitehtuuri
Teknologiavalinnat, järjestelmäsuunnittelu sekä tietoturvaa ja skaalautuvuutta koskevat päätökset tehdään sitä tuotetta varten, joka teillä on kahden vuoden päästä, eikä vain MVP:tä varten.
Kehitystiimi
Revol Sourcen suunnittelijat, mobiili- ja verkkokehittäjät, testaajat ja DevOps-asiantuntijat, tiimin kokoa kasvattaen tai pienentäen tiekartan mukaan.
Sijoittajatuki
Osallistumme teknologiaa koskeviin sijoittajapuheluihin, valmistelemme materiaalit tekniseen due diligenceen ja vastaamme arkkitehtuuria, kustannuksia ja riskejä koskeviin kysymyksiin.
Oman tiimin rekrytointi
Kun olette valmiita rakentamaan oman tiimin, autamme kirjoittamaan roolikuvaukset, haastattelemaan ehdokkaita ja perehdyttämään heidät koodipohjaan.
Luovutus
Suunniteltu teknologiavastuun siirto omalle teknologiajohtajallenne tai tiimillenne dokumentaation, käyttöoikeuksien ja siirtymäkauden kera.
Yhdistelmämaksumalli: raha ja osakkuus
Pitkäaikaisesta teknisestä kumppanuudesta maksetaan yleensä osin rahana ja osin osakkuutena. Rahaosuus kattaa tiimin suorat kustannukset, jotta työ pysyy kestävänä vuosia; osakkuusosuus heijastaa johtoroolia ja riskiä, jonka jaamme perustajien kanssa. Suhde riippuu rahoituksestanne, vaiheesta ja tiimin koosta, ja se voi muuttua ajan myötä, esimerkiksi rahoituskierroksen jälkeen.
- Kuukausittainen rahaosuus kehitystiimistä
- Osakkuus teknologiajohtajan roolista ja pitkäaikaisesta sitoutumisesta, ansaittuna ajan myötä
- Suhde, jota voi tarkistaa rahoituskierrosten jälkeen
- Kaikki ehdot kirjattuina kirjalliseen sopimukseen
Miten tekniset päätökset tehdään
Perustajat omistavat tuotteen ja liiketoiminnan; me vastaamme teknisestä lähestymistavasta ja olemme siitä tilivelvollisia. Suuret päätökset, kuten teknologiapino, arkkitehtuurimuutokset, kolmannen osapuolen palvelut tai suuret infrastruktuurikustannukset, dokumentoidaan vaihtoehtoineen, hyötyineen ja haittoineen sekä suosituksineen, ja niistä sovitaan perustajien kanssa ennen kuin ne tehdään. Tiedätte aina, miksi jokin on rakennettu niin kuin on ja mitä sen muuttaminen myöhemmin maksaa.
- Kirjalliset päätöskirjaukset merkittävistä teknisistä valinnoista
- Liiketoimintasuunnitelman mukainen tekninen tiekartta
- Säännöllinen raportointi edistymisestä, kustannuksista ja riskeistä
- Perustajilla täysi pääsy koodiin, infrastruktuuriin ja tileihin
Irtautumisen suunnittelu ensimmäisestä päivästä
Hyvä tekninen kumppani tekee itsestään korvattavan. Alusta alkaen pidämme koodin, infrastruktuurin ja dokumentaation sellaisessa kunnossa, että oma tiimi voi ottaa ne hoitaakseen. Kun yritys on valmis, yleensä rahoituskierroksen jälkeen, rekrytoimme ja perehdytämme kehittäjänne, siirrämme vastuut vaihe vaiheelta ja olemme käytettävissä sovitun siirtymäkauden ajan. Se, mitä osakkuudellemme silloin tapahtuu, on määritelty sopimuksessa.
- Koodi sekä pilvi- ja sovelluskauppatilit yrityksen omistuksessa
- Dokumentaatio ja perehdytysmateriaalit ajan tasalla
- Siirtymäsuunnitelma sovittuine vaiheineen ja aikatauluineen
- Selkeät säännöt roolistamme ja osakkuudestamme luovutuksen jälkeen
Miten tekninen kumppanuus alkaa
Tutustuminen ja sopivuus
Keskustelemme yrityksestä, tuotteesta, rahoituksesta ja siitä, mitä odotatte tekniseltä kumppanilta. Molemmat osapuolet päättävät, jatketaanko.
Tekninen arviointi
Olemassa olevasta tuotteesta käymme läpi koodin ja infrastruktuurin; uudelle hahmottelemme arkkitehtuurin. Saatte kirjallisen arvion ja ensimmäisen tiekartan.
Ehdot
Sovimme tiimistä, rahan ja osakkuuden jaosta, osakkuuden ansaintaehdoista ja luovutussäännöistä. Ehdot kirjataan kirjalliseen sopimukseen.
Aloitus
Tekninen johtaja liittyy johtamisrutiineihinne, tiimi kootaan ja käyttöoikeudet ja prosessit perustetaan yrityksen nimiin.
Pitkäjänteinen työ
Kehitys, julkaisut, sijoittajatuki ja rekrytointi etenevät säännöllisissä sykleissä, ja perustajille raportoidaan.
Siirtyminen omaan tiimiin
Kun yritys on valmis, rekrytoimme ja perehdytämme tiiminne ja siirrämme teknologiavastuun vaihe vaiheelta.
Mitä tuomme kumppanuuteen
Tuote ja kehitys
- Tuotekartoitus ja MVP:n rajaus
- UX/UI-suunnittelu
- Natiivi iOS (Swift) ja Android (Kotlin)
- React Native
- Taustajärjestelmät ja API:t: PHP/Laravel, Python
- Verkkosovellukset: Vue.js, React
Tekoäly ja automaatio
- LLM-integraatiot
- Tekoälyagentit ja -avustajat yrityksen datalla
- n8n, Make, Zapier
- Integraatiot CRM:ään, maksuihin ja kirjanpitoon
Laatu ja ylläpito
- Manuaalinen ja automatisoitu testaus
- CI/CD ja pilvi-infrastruktuuri
- Valvonta, varmuuskopiot, tietoturvapäivitykset
- Julkaisut App Storessa ja Google Playssa
Teknologiajohtaminen
- Arkkitehtuuri ja teknologiavalinnat
- Arviot ja tekninen tiekartta
- Tuki teknisessä due diligencessä
- Oman tiimin rekrytointi ja perehdytys
Kumppanuuden järjestämistavat
Raha ja osakkuus
Vakiomalli: tiimille maksetaan kuukausittain, ja johtorooli korvataan osakkuutena.
Ensin osa-aikainen teknologiajohtaja
Pelkkä tekninen johtaja auttamaan arkkitehtuurissa, arvioissa ja sijoittajasuhteissa ennen kuin tiimiä tarvitaan.
Olemassa olevan tuotteen vastaanotto
Otamme teknologian vastuullemme lähtevältä teknologiajohtajalta tai toiselta tiimiltä ja jatkamme teknisenä kumppanina.
Palautteet
Revolin tiimi tehostaa edelleen asiakkaan kehityskyvykkyyttä laadukkaalla työllään ja luotettavalla tuellaan. Tiimi viestii tehokkaasti ja ymmärtää hyvin asiakkaan tarpeet ja liiketoiminnan.
Tomas
Revolin työ vastasi täysin odotuksia, ja asiakas oli tyytyväinen. Tuore lähestymistapa ja valmius olla tukena myös jatkossa ovat olleet arvokkaita. Asiakkaat voivat valita heidät viestiväksi, asiakaslähtöiseksi tiimiksi tavoitteidensa saavuttamiseen.
Andrey
Usein kysytyt kysymykset
Onko tekninen kumppani sama asia kuin tekninen osakas?
Toiminnallisesti se kattaa saman alueen: vastuun teknologiasta perustajatasolla, osuuden lopputuloksesta ja pitkäaikaisen sitoutumisen. Erona on, että saatte ensimmäisestä päivästä kokonaisen tiimin yhden ihmisen sijaan sekä suunnitellun tavan siirtyä myöhemmin omaan teknologiajohtajaan.
Miksi emme vain palkkaisi teknologiajohtajaa?
Jos löydätte oikean ihmisen ja teillä on siihen varaa, se on hyvä vaihtoehto. Monet varhaisen vaiheen yritykset eivät pysty siihen tai tarvitsevat tuotteen valmiiksi ennen kuin kokeneen henkilön palkkaaminen on järkevää. Me katamme tämän jakson ja autamme sitten palkkaamaan teknologiajohtajan.
Miten osakkuusosuus lasketaan?
Se riippuu yrityksen vaiheesta ja arvostuksesta, sitoumuksen pituudesta, rahaosuuden suuruudesta ja teknologiajohtajan roolin laajuudesta. Osakkuus ansaitaan ajan myötä ja kirjataan kirjalliseen sopimukseen.
Keskusteletteko sijoittajiemme kanssa?
Kyllä. Osallistumme puheluihin, joissa käsitellään teknologiaa, valmistelemme materiaalit tekniseen due diligenceen ja vastaamme arkkitehtuuria, tiimiä, kustannuksia ja riskejä koskeviin kysymyksiin.
Voimmeko pienentää rooliannne rahoituskierroksen jälkeen?
Kyllä, ja varaudumme siihen. Sopimuksessa kuvataan, miten vastuut siirtyvät omalle tiimille, kuinka kauan pysymme mukana siirtymän ajan ja mitä osakkuudellemme tapahtuu.
Entä jos olemme eri mieltä teknisestä päätöksestä?
Merkittävät päätökset dokumentoidaan vaihtoehtoineen, hyötyineen ja haittoineen, ja niistä sovitaan perustajien kanssa. Sopimuksessa määritellään myös erimielisyyksien ratkaisutapa, joten erimielisyys ei koskaan pysäytä yritystä.
Kertokaa projektistanne
Kuvatkaa tehtävä muutamalla rivillä. Vastaamme yhden työpäivän kuluessa kysymyksillä tai alustavalla näkemyksellä laajuudesta ja kustannuksista.
Sopiiko sähköposti tai puhelu paremmin?
welcome@revolsource.com
+38 097 662 23 20
Revol Software OÜ, Tallinna, Viro. Tiimimme on hajautettu ympäri maailmaa.
Liity tiimiimme
Lähettäkää ansioluettelonne osoitteeseen career@revolsource.com