Utvikling mot eierandeler i produkter som tjener penger

Mange gründere leter etter et team som vil bygge produktet deres mot en andel i selskapet. Vi jobber annerledes. Vi tar eierandeler i produkter som allerede gir inntekter, og alltid i tillegg til betaling, aldri i stedet for den. Betalingen dekker arbeidet; eierandelen er for det langsiktige tekniske ansvaret.

Utvikling mot eierandeler i produkter som tjener penger

Hvem denne formen passer for

Den passer for gründere der produktet allerede har inntekter eller betalende brukere, og som vil at det tekniske teamet skal dele gevinsten. Det er ikke en måte å få en idé utviklet gratis på.

Hva hver part bidrar med

Vårt betalte arbeid

Utvikling, releaser, infrastruktur og drift av produktet, betalt etter avtalt pris og planlagt etter milepæler.

Vårt ansvar

Vi har ansvaret for den tekniske siden: arkitektur, stabilitet og det tekniske veikartet, og vi deltar i produktbeslutninger. Det er dette eierandelen er for.

Deres arbeid i markedet

Dere har ansvaret for salg, kunder, markedsføring og kapitalinnhenting. Produktet øker i verdi, for oss begge, når dere bringer det ut til flere kunder.

Hva vi ikke tar på oss

Slik fastsettes eierandelen

Slik fastsettes eierandelen

Det finnes ingen fast prosentsats. Selve arbeidet betales; eierandelen gjenspeiler ansvaret vi tar og risikoen vi deler. Den avtales etter en betalt teknisk revisjon og avhenger av faktorer som begge parter kan se. Et produkt med stabile inntekter og et tydelig veikart innebærer mindre risiko for oss enn et som så vidt har begynt å tjene penger.

Opptjening, milepæler og juridisk form

Opptjening, milepæler og juridisk form

Eierandelen vår opptjenes over tid, den tildeles ikke på forhånd. Den er knyttet til milepæler og til tid, med opptjeningsplan og noen ganger en innledende bindingsperiode (cliff), slik at ingen av partene ender opp med å eie noe den ikke har gjort seg fortjent til. Avhengig av jurisdiksjon og planene deres kan eierandelen ha form av aksjer, en SAFE eller et lignende konvertibelt instrument, eller opsjoner. Strukturen foreslås av begge parters jurister og fastsettes i en skriftlig avtale.

Immaterielle rettigheter, og hva som skjer hvis prosjektet stopper

Immaterielle rettigheter, og hva som skjer hvis prosjektet stopper

All kode, alt design, alle kontoer og all dokumentasjon tilhører selskapet deres fra første dag. Vi får eierandeler for arbeidet vårt, ikke eierskap til produktet. Hvis selskapet endrer retning, tar en pause eller legges ned, fastsetter avtalen hva som skjer: eierandeler som ikke er opptjent, opptjenes ikke, arbeid som allerede er levert, blir værende i selskapet, og det finnes en tydelig prosedyre for overlevering av repositorium, infrastruktur og dokumentasjon.

Slik fungerer utvikling mot eierandeler

01

Søknad og samtale

Dere deler produktet, inntektene eller brukerne og teamet. Vi diskuterer om eierandeler er riktig form, eller om en vanlig kontrakt passer bedre.

02

Betalt teknisk revisjon

Vi går gjennom koden, infrastrukturen og tallene bak produktet under taushetserklæring. Dere får en skriftlig rapport og ser hvordan vi jobber, før noen snakker om eierandeler.

03

Vilkår og avtale

Vi foreslår betalingen for arbeidet, eierandelen, milepælene og opptjeningen. Begge parters jurister går gjennom forslaget, og vilkårene fastsettes i en skriftlig avtale.

04

Betalt arbeid etter milepæler

Vi utvikler og drifter produktet i faste sykluser, betalt som avtalt. Eierandelen vår opptjenes etter hvert som milepæler godkjennes og tiden går.

05

Gjennomgang og neste steg

På avtalte tidspunkter går vi sammen gjennom partnerskapet: hva som er levert, hvordan produktet vokser og om vilkårene fortsatt passer.

Slik kan avtalen struktureres

Betaling pluss eierandeler

Standardoppsettet: arbeidet betales etter avtalt pris, og en eierandel kommer i tillegg for det langsiktige tekniske ansvaret.

Betalt revisjon først

En betalt teknisk revisjon viser begge parter hva vi ville ha ansvaret for. Eierandeler diskuteres først etterpå, med tallene på bordet.

Eierandel etter en betalt periode

Vi starter som et betalt team, og en eierandel kommer til etter noen måneder, når begge parter kjenner produktet og hverandre.

Tilbakemeldinger

Vi behandler hver kunde og prosjektet deres med omtanke.

Ofte stilte spørsmål

Utvikler dere appen min gratis mot eierandeler?

Nei. Vi tar eierandeler i produkter som allerede gir inntekter, og alltid i tillegg til betaling, aldri i stedet for den. Har dere en idé uten produkt eller finansiering, er de ærlige alternativene en liten første versjon med fast omfang eller å hente penger først. Vi hjelper gjerne med å avgrense begge.

Hvor stor eierandel tar dere vanligvis?

Det avhenger av produktets inntekter og fase, størrelsen på betalingen og ansvaret vi tar. Vi foreslår et tall etter den betalte revisjonen og forklarer hvordan vi kom frem til det.

Blir investorer skeptiske til et byrå på eierlisten?

Investorer er opptatt av at eierandelen er rimelig, opptjent mot reelt arbeid og ordentlig dokumentert. En teknisk partner som selv har noe å tape, blir ofte sett på som et pluss, særlig når gründerne ikke har teknisk bakgrunn.

Kan vi kjøpe tilbake eierandelen senere?

En tilbakekjøpsopsjon kan tas inn i avtalen, for eksempel etter en finansieringsrunde. Vilkårene og verdsettelsesmetoden avtales på forhånd, slik at ingen må forhandle under press senere.

Hvem bestemmer hva som skal bygges?

Dere eier produktvisjonen og prioriteringene. Vi eier den tekniske tilnærmingen og gir en ærlig mening om omfanget. Uenigheter løses etter prosessen som er fastsatt i avtalen.

Hva om produktet slutter å vokse?

Da er eierandelen vår mindre verdt, og det er risikoen vi tar for den. Selve arbeidet er betalt, så partnerskapet kan avsluttes på en ryddig måte, og koden og alt som er bygd, blir værende i selskapet.

Fortell oss om prosjektet deres

Beskriv oppgaven med noen få linjer. Innen én virkedag svarer vi med spørsmål eller en første vurdering av omfang og kostnad.

Foretrekker dere e-post eller en samtale?

welcome@revolsource.com
+38 097 662 23 20

Revol Software OÜ, Tallinn, Estland. Teamet vårt er distribuert over hele verden.

Bli med i teamet vårt

Send CV-en din til career@revolsource.com