Dernière mise à jour : 24 septembre 2026

La présente Politique de confidentialité explique comment Revol Software OÜ (« Revol Source », « nous ») collecte et utilise des données à caractère personnel lorsque vous visitez revolsource.com (le « site »), nous contactez, vous abonnez à nos actualités ou postulez à un emploi chez nous. Nous traitons les données à caractère personnel conformément au règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (« RGPD ») et au droit estonien applicable.

1. Responsable du traitement de vos données

Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel est :

Revol Software OÜ, société à responsabilité limitée immatriculée en Estonie, numéro d’immatriculation 16680563
Siège social : Pirita tee 26f-11, Kesklinna linnaosa, 12011 Tallinn, Estonie
Bureau : Sumska St, 1, Kyiv, Ukraine
E-mail : welcome@revolsource.com

Nous n’avons pas désigné de délégué à la protection des données. Pour toute question concernant la présente politique ou vos données à caractère personnel, écrivez-nous à welcome@revolsource.com ou utilisez notre formulaire de contact.

2. Données à caractère personnel que nous collectons

Demandes. Lorsque vous utilisez notre formulaire de contact, nous recevons vos nom, adresse e-mail et numéro de téléphone, le type de projet, votre message et tout fichier que vous choisissez de joindre. Si vous nous contactez par e-mail ou par un autre canal, nous recevons vos coordonnées et le contenu de votre message.
Abonnements. Si vous vous abonnez à nos actualités, nous recevons votre adresse e-mail.
Candidatures. Si vous postulez à un poste, par exemple en écrivant à hr@revolsource.com, nous recevons votre CV, vos coordonnées et toute autre information que vous nous transmettez.
Données des clients et partenaires. Si vous ou votre organisation devenez notre client ou partenaire, nous traitons vos nom, coordonnées professionnelles et fonction, notre correspondance et, le cas échéant, les informations de facturation.
Données techniques et d’utilisation. Lorsque vous visitez le site, nos prestataires d’hébergement et de sécurité traitent votre adresse IP, des informations sur votre navigateur et votre appareil ainsi que les pages que vous demandez. Si vous y consentez, des outils d’analyse et de marketing collectent également des informations sur la manière dont vous utilisez le site, telles que les pages consultées, la durée de la visite, la source de référence, la localisation approximative déduite de votre adresse IP ainsi que le type d’appareil et de navigateur. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de cookies.

Nous ne demandons pas de catégories particulières de données à caractère personnel, telles que des données concernant la santé, l’origine raciale ou ethnique, les convictions religieuses ou les opinions politiques, l’appartenance syndicale ou l’orientation sexuelle. Veuillez ne pas inclure de telles données dans vos messages, pièces jointes ou CV.

La communication de données à caractère personnel est facultative. Toutefois, nous ne pouvons pas répondre à une demande sans vos coordonnées ni examiner une candidature sans votre CV et vos coordonnées.

3. Finalités et bases juridiques du traitement

Réponse aux demandes et préparation de propositions : exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD) ou, lorsque vous nous contactez au nom d’une organisation, notre intérêt légitime à communiquer avec des clients potentiels (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD).
Gestion des relations avec les clients et partenaires, y compris dans notre système CRM (HubSpot) : exécution d’un contrat (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD) ou notre intérêt légitime à gérer nos relations d’affaires (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD).
Envoi d’actualités aux abonnés : votre consentement (article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD).
Envoi occasionnel aux clients existants d’informations sur des services similaires : notre intérêt légitime en matière de prospection (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD). Vous pouvez vous y opposer à tout moment, et chacun de ces e-mails contient un lien de désabonnement.
Recrutement : mesures prises à votre demande avant la conclusion d’un contrat de travail ou de prestation de services (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD). Nous ne conservons votre candidature pour de futurs postes qu’avec votre consentement (article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD).
Fonctionnement et protection du site et de ses formulaires, y compris l’hébergement et la protection contre le spam, les bots et les attaques (Cloudflare, Google reCAPTCHA) : notre intérêt légitime à disposer d’un site sûr et disponible (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD).
Analyse et mesure marketing (cookies Google Analytics, Meta Pixel, suivi et chat HubSpot) : votre consentement donné au moyen du bandeau cookies (article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD et règles transposant l’article 5, paragraphe 3, de la directive 2002/58/CE « vie privée et communications électroniques »). Tant que vous n’avez pas donné votre consentement, Google Analytics fonctionne en mode consentement (Consent Mode) et ne reçoit que des signaux qui ne lisent ni ne stockent de cookies sur votre appareil ; pour cette mesure de base, nous nous fondons sur notre intérêt légitime à comprendre comment le site est utilisé (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD).
Comptabilité, fiscalité et autres obligations légales : respect d’une obligation légale (article 6, paragraphe 1, point c) du RGPD).
Constatation, exercice ou défense de droits en justice : notre intérêt légitime (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD).

Lorsque nous nous fondons sur nos intérêts légitimes, vous pouvez vous opposer au traitement (voir la section 8). Nous n’utilisons pas vos données pour prendre des décisions automatisées, y compris le profilage, produisant des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative de façon similaire. Nous ne vendons pas de données à caractère personnel.

4. Destinataires de vos données

Seuls les membres de notre personnel et nos prestataires qui ont besoin de vos données pour les finalités ci-dessus y ont accès, et ils sont tenus à la confidentialité. Nous communiquons des données à caractère personnel aux destinataires suivants :

Hébergement : Hetzner Online GmbH (Allemagne), qui héberge le site sur un serveur dédié dans l’UE.
Diffusion de contenu et sécurité : Cloudflare, Inc.
CRM, marketing par e-mail et chat : HubSpot, Inc. et ses sociétés affiliées.
Protection contre le spam et analyse : Google (Google Ireland Limited et Google LLC), pour reCAPTCHA et Google Analytics.
Mesure publicitaire : Meta Platforms Ireland Limited, pour le Meta Pixel, uniquement si vous acceptez les cookies. Meta et nous sommes responsables conjoints du traitement pour la collecte de données au moyen du Meta Pixel et leur transmission à Meta ; Meta est seule responsable de leur traitement ultérieur.
Services de messagerie et de bureautique : Google Workspace (Google Ireland Limited).
Autres destinataires si nécessaire : conseillers professionnels, auditeurs, juridictions et autorités publiques lorsque la loi l’exige, ainsi qu’un acquéreur ou successeur en cas de fusion, d’acquisition ou de cession de notre activité.

Nos prestataires traitent les données à caractère personnel pour notre compte dans le cadre d’accords de traitement des données et uniquement sur nos instructions, sauf lorsqu’un prestataire agit en tant que responsable du traitement indépendant ou responsable conjoint, comme décrit ci-dessus.

5. Transferts hors de l’Espace économique européen

Certains destinataires (Google, Meta, HubSpot et Cloudflare) sont établis aux États-Unis ou peuvent accéder aux données depuis ce pays. Lorsqu’un destinataire est certifié au titre du cadre de protection des données UE-États-Unis (EU-U.S. Data Privacy Framework), nous nous fondons sur la décision d’adéquation de la Commission européenne du 10 juillet 2023. À défaut, nous nous fondons sur les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne (article 46, paragraphe 2, point c) du RGPD).

Des membres de notre équipe en Ukraine peuvent accéder aux données à caractère personnel afin de traiter les demandes et les projets. L’Ukraine ne fait pas l’objet d’une décision d’adéquation de l’UE ; ces transferts sont donc encadrés par les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne.

Vous pouvez obtenir une copie des garanties applicables en écrivant à welcome@revolsource.com.

6. Durée de conservation

Demandes qui n’aboutissent pas à un contrat : jusqu’à 12 mois après notre dernier contact avec vous.
Données des clients et partenaires : pendant toute la durée de la relation et jusqu’à 3 ans après sa fin, afin de traiter d’éventuelles réclamations.
Documents comptables, tels que contrats et factures : 7 ans, comme l’exige la loi estonienne sur la comptabilité.
Abonnements : jusqu’à ce que vous vous désabonniez ou retiriez votre consentement.
Candidatures : jusqu’à 6 mois après la fin du processus de recrutement, ou plus longtemps uniquement avec votre consentement.
Journaux du serveur et de sécurité : jusqu’à 14 jours.
Cookies : comme indiqué dans notre Politique de cookies.

Si nous devons conserver des données plus longtemps pour respecter la loi ou pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice, nous les conservons uniquement à cette fin. Ensuite, nous les supprimons ou les anonymisons.

7. Protection de vos données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre la perte, l’utilisation abusive et l’accès non autorisé. Il s’agit notamment de connexions chiffrées (HTTPS), du contrôle d’accès, de pare-feu, de mises à jour logicielles régulières, de sauvegardes, d’une politique interne de sécurité de l’information, de la formation du personnel et d’obligations de confidentialité pour notre personnel et nos prestataires. Aucune transmission sur internet n’étant totalement sûre, nous ne pouvons pas garantir une sécurité absolue.

8. Vos droits

En vertu du RGPD, vous disposez du droit :

d’accès aux données à caractère personnel que nous détenons à votre sujet et d’en obtenir une copie ;
de rectification des données inexactes ou incomplètes ;
à l’effacement de vos données, lorsque nous n’avons plus de motif légitime de les conserver ;
à la limitation du traitement dans les cas prévus par la loi ;
à la portabilité des données, c’est-à-dire de recevoir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré et lisible par machine, lorsque le traitement est fondé sur le consentement ou sur un contrat et effectué à l’aide de procédés automatisés ;
de vous opposer à tout moment au traitement fondé sur nos intérêts légitimes ainsi qu’à la prospection, auquel cas nous cesserons d’utiliser vos données à cette fin ;
de retirer votre consentement à tout moment, sans que cela compromette la licéité du traitement effectué avant ce retrait.

Pour exercer ces droits, écrivez-nous à welcome@revolsource.com. Nous vous répondrons dans un délai d’un mois. Pour des demandes complexes ou nombreuses, nous pouvons prolonger ce délai de deux mois supplémentaires, auquel cas nous vous en indiquerons les raisons. Nous pouvons vous demander de confirmer votre identité. L’exercice de vos droits est gratuit, sauf si une demande est manifestement infondée ou excessive.

Vous pouvez vous désabonner de nos e-mails à tout moment en cliquant sur le lien de désabonnement figurant dans chacun d’eux. Le désabonnement met fin à l’envoi de nos e-mails ; si vous souhaitez également que nous supprimions vos données, veuillez nous le faire savoir.

Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données, en particulier dans l’État membre de l’UE où se trouve votre résidence habituelle, votre lieu de travail ou le lieu où la violation aurait été commise. Notre autorité de contrôle est l’Inspection estonienne de la protection des données (Andmekaitse Inspektsioon), Tatari 39, 10134 Tallinn, Estonie, info@aki.ee, www.aki.ee. Nous vous serions reconnaissants de nous donner d’abord la possibilité de répondre à votre préoccupation.

9. Cookies

Nous utilisons des cookies et des technologies similaires. Les cookies d’analyse et de marketing ne sont déposés qu’avec votre consentement, que vous pouvez donner ou refuser dans le bandeau cookies et modifier à tout moment à l’aide du bouton « Cookie » situé dans le coin inférieur gauche de chaque page. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de cookies.

10. Enfants

Le site et nos services sont destinés aux entreprises et aux adultes. Nous ne collectons pas sciemment de données à caractère personnel concernant des personnes de moins de 18 ans. Si vous pensez qu’un enfant nous a transmis des données à caractère personnel, veuillez nous contacter et nous les supprimerons.

11. Liens vers d’autres sites

Le site peut contenir des liens vers des sites de tiers et des réseaux sociaux. Leurs exploitants sont responsables de leurs propres traitements de données à caractère personnel, et nous vous recommandons de lire leurs politiques de confidentialité.

12. Modifications de la présente politique

Nous pouvons mettre à jour la présente Politique de confidentialité de temps à autre. La date indiquée en haut de page correspond à sa dernière modification. En cas de modifications importantes, nous les annoncerons sur le site et, le cas échéant, vous en informerons par e-mail.

Voir également notre Politique de cookies et nos Conditions générales d’utilisation.

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