Partner technologiczny dla produktów, które już zarabiają
W kilku produktach z przychodami lub płacącymi użytkownikami długoterminowo przejmujemy stronę techniczną i dzielimy wynik z założycielami. Udziały bierzemy w produktach, które już zarabiają, i zawsze obok płatności, a nie zamiast niej.
Kiedy partner technologiczny ma sens
Partnerstwo pasuje do założycieli, którzy już sprzedają, a których wzrost hamuje teraz technologia. To sposób na dzielenie się wzrostem z zespołem, który prowadzi produkt. Nie jest to sposób na uniknięcie płacenia za rozwój.
- Produkt już zarabia: przychody, płacący użytkownicy lub powtarzalna sprzedaż, które możecie nam pokazać w systemie płatności, raportach ze sklepów lub analityce
- Technologia to prawdziwe wąskie gardło: wydania są powolne, produkt się psuje, nikt nie odpowiada za infrastrukturę
- Jesteście mocni we własnej części biznesu, na przykład w sprzedaży, marketingu lub samej niszy
- Płacicie za rozwój i chcecie, by zespół miał też udział we wzroście
- Chcecie, aby jeden zespół odpowiadał za produkt latami, a nie przez czas jednej umowy
- Jesteście gotowi spisać warunki współpracy
Trzy sposoby budowania z nami
Rozwój za udziały
Udział w produktach z przychodem lub płacącymi użytkownikami, zawsze obok płatności za pracę, z vestingiem, kamieniami milowymi i IP należącym do Waszej spółki.
Partner technologiczny
Długoterminowy partner technologiczny dla startupów z przychodami lub płacącymi użytkownikami: rola lidera technicznego, architektura i zespół, za gotówkę plus udziały.
Podział przychodów
Płatny rozwój po obniżonej stawce plus ograniczony udział w przychodach, dla firm, które już sprzedają. Udział dochodzi do płatności, nigdy jej nie zastępuje.
Czego się nie podejmujemy
- Pomysłu bez produktu i bez pieniędzy, który szuka zespołu, by zbudować go za udział
- Udziałów lub podziału przychodów zamiast płatności, niezależnie od procentu
- Produktu, którego przychodów lub liczby użytkowników nie możecie nam pokazać
- Partnerstwa, w którym partner ma robić wszystko, od sprzedaży po wsparcie, a założyciel ma tylko pomysł
Co wnosimy my, a czego oczekujemy od Was
Partnerstwo działa, gdy obie strony wnoszą realny wkład. My wnosimy zespół inżynierski, który od 2011 roku zrealizował ponad 350 projektów, i dyscyplinę potrzebną do utrzymania działającego produktu. Wy wnosicie rynek: klientów, sprzedaż i decyzje, które może podjąć tylko założyciel. Sama praca jest zawsze opłacana, a udziały lub podział przychodów dochodzą za odpowiedzialność, którą bierzemy na siebie, i ryzyko, które dzielimy.
- Od nas: programowanie, testy, wydania, infrastruktura i techniczna odpowiedzialność za produkt
- Od nas: uczciwe doradztwo techniczne, także w kwestii tego, kiedy budować mniej
- Od Was: produkt, który zarabia, i liczby, które to pokazują
- Od Was: odpowiedzialność za sprzedaż i dostęp do klientów
- Od obu stron: pisemna umowa określająca płatność, udziały, prawa i warunki wyjścia
Co zmienia się w porównaniu z zatrudnieniem agencji
Przy zwykłej umowie agencja dostaje zapłatę za godziny niezależnie od tego, czy produkt rośnie. W partnerstwie część naszego zwrotu zależy od Waszych wyników, więc zmieniają się nasze rady: naciskamy na mniejsze wydania, szybszą informację zwrotną od prawdziwych użytkowników i fundament techniczny, którego nie trzeba będzie przepisywać w przyszłym roku. W zamian starannie dobieramy projekty i prosimy o głos w decyzjach technicznych.
- Decyzje o zakresie podejmowane z myślą o wyniku biznesowym
- Zespół, który zostaje po starcie, zamiast odejść do innego projektu
- Kod, dokumentacja i dostępy uporządkowane tak, by należały do spółki, a nie do nas
- Jasne zasady na wypadek zmiany planów
Jak wybieramy projekty
Podejmujemy się kilku projektów partnerskich naraz, bo każdy z nich na lata angażuje doświadczony zespół. Każde zgłoszenie sprawdzamy według tego samego filtra i otwarcie mówimy, którego punktu Wasz projekt jeszcze nie spełnia.
- Przychody lub płacący użytkownicy już dziś, widoczni w systemie płatności, raportach ze sklepów lub analityce, a nie w prognozie
- Płatność gotówkowa za pracę jest częścią umowy; udziały lub podział przychodów dochodzą do niej
- Technologia jest wąskim gardłem, a nie chodzi o chęć przepisania czegoś, co działa
- Założyciel pełni mocną rolę po swojej stronie: sprzedaż, marketing lub znajomość niszy
- Najpierw płatny audyt techniczny, aby obie strony widziały, za co bylibyśmy odpowiedzialni
- Zgodność z naszymi kompetencjami: produkty mobilne, webowe, AI i automatyzacja, które potrafimy dobrze zbudować i prowadzić
- Wszystko na piśmie, z jasną własnością spółki i jej własności intelektualnej
Porównanie trzech modeli
| | Rozwój za udziały | Partner technologiczny | Podział przychodów |
|---|---|---|---|
| Co musi już istnieć | Produkt z przychodami lub płacącymi użytkownikami | Produkt z przychodami, który przerósł swoją technologię | Firma z klientami i kanałem sprzedaży dla produktu |
| Co wnosimy | Rozwój i techniczną odpowiedzialność za produkt | Przywództwo technologiczne i zespół programistów w długim okresie | Rozwój nowego produktu lub linii produktowej |
| Co otrzymujemy | Zapłatę za pracę plus udziały | Zapłatę za zespół plus udziały za rolę | Zapłatę za pracę plus ograniczony udział w przychodach |
| Nasze ryzyko | Średnie | Średnie | Średnie, powiązane ze sprzedażą |
| Jak długo zostajemy | Latami, dopóki trwa partnerstwo | Latami, dopóki nie przejmie go własny zespół | Przez uzgodniony okres lub do osiągnięcia limitu |
Od zgłoszenia do umowy
Zgłoszenie
Przesyłacie krótki opis produktu, jego przychodów lub użytkowników, zespołu i tego, gdzie hamuje go technologia. Odpowiadamy, czy warto rozmawiać dalej.
Rozmowa wstępna
Rozmowa z założycielami o produkcie, klientach, planach i oczekiwaniach wobec partnera. Obie strony decydują, czy iść dalej.
Płatny audyt techniczny
W ramach NDA przeglądamy kod, infrastrukturę i liczby stojące za produktem. Wy widzicie, jak pracujemy, a my – za co bylibyśmy odpowiedzialni, zanim ktokolwiek zacznie rozmawiać o udziałach.
Zakres i warunki
Najpierw uzgadniamy płatność za pracę. Udziały lub podział przychodów ponad nią zależą od odpowiedzialności, którą bierzemy na siebie, ryzyka i długości zaangażowania.
Pisemna umowa
Wszystko zostaje zapisane w umowie sprawdzonej przez prawników obu stron. Dopiero wtedy zaczyna się partnerstwo.
Co wnosimy do partnerstwa
Produkt i inżynieria
- Analiza produktowa i określenie zakresu MVP
- Projekt UX/UI
- Natywne iOS (Swift) i Android (Kotlin)
- React Native
- Backend i API: PHP/Laravel, Python
- Aplikacje webowe: Vue.js, React
AI i automatyzacja
- Integracje LLM
- Agenci i asystenci AI na danych firmy
- n8n, Make, Zapier
- Integracje z CRM, płatnościami i księgowością
Jakość i utrzymanie
- Testy manualne i automatyczne
- CI/CD i infrastruktura chmurowa
- Monitoring, kopie zapasowe, aktualizacje bezpieczeństwa
- Wydania w App Store i Google Play
Przywództwo technologiczne
- Architektura i wybór technologii
- Wyceny i roadmapa techniczna
- Wsparcie przy technicznym due diligence
- Rekrutacja i wdrożenie własnego zespołu
Nie jesteście gotowi na partnerstwo?
Stały zakres
Określone pierwsze wydanie za stały budżet, jeśli wolicie zachować 100% spółki.
Dedykowany zespół
Zespół pracujący wyłącznie nad Waszym produktem, rozliczany miesięcznie, z priorytetami ustalanymi przez Was.
Rozliczenie według nakładu pracy
Praca godzinowa przy analizie, prototypach lub zadaniach, które trudno z góry oszacować.
Opinie
Zespół Revol stale usprawnia prace rozwojowe klienta dzięki wysokiej jakości pracy i niezawodnemu wsparciu. Sprawnie się komunikuje i doskonale rozumie potrzeby oraz biznes klienta.
Tomas
Praca Revol w pełni spełniła oczekiwania i zadowoliła klienta. Świeże podejście i stała gotowość do wsparcia okazały się ogromnym atutem. Kto szuka komunikatywnego, zorientowanego na klienta zespołu do realizacji swoich celów, może śmiało na nich postawić.
Andrey
Najczęściej zadawane pytania
Czy inwestujecie pieniądze w startupy?
Nie. Inwestujemy pracę inżynierską, doświadczenie produktowe i czas. Jeśli Wasza spółka potrzebuje gotówki na marketing, wynagrodzenia lub bieżącą działalność, nadal będziecie potrzebować innych inwestorów, a my możemy pomóc Wam przygotować się do tych rozmów.
Czy zbudujecie nasz produkt wyłącznie za udziały?
Nie. Udziały bierzemy w produktach, które już zarabiają, i zawsze obok płatności, a nie zamiast niej. Pomysłu bez produktu i bez pieniędzy nie możemy przyjąć jako partner. Na tym etapie uczciwe opcje to małe płatne pierwsze wydanie albo najpierw pozyskanie pieniędzy – chętnie pomożemy określić zakres w obu przypadkach.
Na jakim etapie powinien być produkt?
Działający i zarabiający: przychody, płacący użytkownicy lub powtarzalna sprzedaż, które możecie nam pokazać. Pitch deck czy lista oczekujących to za wcześnie na partnerstwo, niezależnie od tego, jak dobry jest pomysł.
Do kogo należą kod i własność intelektualna?
Do spółki. Kod, projekty, konta i dokumentacja są przekazywane spółce lub tworzone na jej rzecz, co zapisujemy w umowie. W zamian otrzymujemy udziały lub część przychodów, a nie sam kod.
Jak ustalane są warunki?
Podstawą jest zapłata za pracę, uzgadniana dla zakresu jak przy każdej innej umowie. Udziały lub podział przychodów ponad nią zależą od przychodów i etapu produktu, odpowiedzialności, którą bierzemy na siebie, i długości zaangażowania. Warunki proponujemy po audycie i zapisujemy w pisemnej umowie.
Co się stanie, jeśli partnerstwo się nie sprawdzi?
Każda umowa zawiera zasady wyjścia: jak każda ze stron może się wycofać, co dzieje się z nienabytymi udziałami lub przyszłym podziałem przychodów oraz jak przekazywane są kod i dostępy. Nigdy nie zostaniecie odcięci od własnego produktu.
Czy możemy połączyć partnerstwo ze zwykłą umową?
Tak zaczyna się większość partnerstw: płatny audyt techniczny, potem zwykła płatna praca, a udziały lub podział przychodów wtedy, gdy obie strony lepiej poznają produkt i siebie nawzajem.
Opowiedzcie nam o swoim projekcie
Opiszcie zadanie w kilku zdaniach. W ciągu jednego dnia roboczego odpowiemy pytaniami lub wstępną oceną zakresu i kosztów.
Wolicie e-mail lub rozmowę telefoniczną?
welcome@revolsource.com
+38 097 662 23 20
Revol Software OÜ, Tallin, Estonia. Nasz zespół jest rozproszony po całym świecie.
Dołączcie do naszego zespołu
Wyślijcie CV na adres career@revolsource.com